Komitet ds. kultury.
Komitet ma jeden, jasny cel: zapewnić, aby wartości i przekonania, które definiowały nas przez ostatnie dekady – i które są nam tak bliskie – nadal prowadziły nas w przyszłości. Chodzi o to, aby szanować nasze dziedzictwo, budując jednocześnie coś trwałego.
Ann Fandozzi
Dyrektor generalny, niezależny menedżer
Ann Fandozzi dołączyła do Convergint na stanowisko dyrektora generalnego w lutym 2024 roku. To jej czwarte stanowisko CEO. Wcześniej pełniła funkcję CEO w RB Global, Abra Auto Body & Glass i vRide, prowadząc te firmy przez bezprecedensową transformację i rozwój. Wcześniej Ann zajmowała kierownicze stanowiska w firmach Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company i Lockheed Martin.
Uzyskała tytuł licencjata (B.S.) z inżynierii komputerowej w Stevens Institute of Technology, tytuł magistra (M.S.) z inżynierii systemów na Uniwersytecie Pensylwanii oraz tytuł MBA w Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii.
Greg Lernihan
Członek zarządu Komisji Kultury, współzałożyciel Convergint
Greg Lernihan ma ponad 30-letnie doświadczenie w branży systemów bezpieczeństwa elektronicznego, alarmów przeciwpożarowych i bezpieczeństwa życia oraz systemów zarządzania budynkami. Lernihan jest współzałożycielem i członkiem zarządu Convergint. Przed założeniem Convergint, Lernihan był starszym wiceprezesem działu Siemens Building Technologies w Ameryce Północnej. W trakcie swojej kariery Lernihan zajmował stanowiska w działach sprzedaży, zarządzania ogólnego i zarządzania wykonawczego, koncentrując się na zintegrowanych systemach zarządzania budynkami w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie.
David Liebman
Dyrektor ds. prawnych i kadr
David Liebman pełni funkcję Dyrektora ds. Prawnych i Zasobów Ludzkich w Convergint. Jest doświadczonym liderem z bogatym doświadczeniem w zakresie zasobów ludzkich, prawa korporacyjnego, dochodzeń rządowych, prawa pracy, fuzji i przejęć oraz operacji globalnych. Wcześniej David pełnił funkcję Dyrektora ds. Prawnych i Globalnego Dyrektora ds. Administracji w Frank Recruitment Group, gdzie kierował działami prawnymi i administracyjnymi na rynkach międzynarodowych. Pełnił również funkcję Głównego Radcy Prawnego w vRide, nadzorując kwestie prawne i compliance po przejęciu firmy przez Enterprise Rent-A-Car. Wcześniej David pełnił funkcję Zastępcy Głównego Radcy Prawnego w Bimbo Bakeries oraz Starszego Prawnika w dziale M&A w Cozen O’Connor. Ukończył z wyróżnieniem James Beasley School of Law na Temple University oraz Fox School of Business.
Ken Lochiatto
Członek zarządu Komisji Kultury, były dyrektor generalny Convergint
Ken Lochiatto ma ponad 35 lat doświadczenia w biznesie, w tym 10 lat na stanowisku dyrektora generalnego Convergint. Ken ma 30 lat doświadczenia w branży materiałów i integracji systemów oraz 8 lat w branży gier. W trakcie swojej kariery Ken zajmował stanowiska w działach sprzedaży, finansów i zarządzania w GE i WMS Gaming, kierując globalnymi oddziałami obu firm. Uzyskał tytuł licencjata inżynierii mechanicznej na Rensselaer Polytechnic Institute oraz tytuł magistra inżynierii na Carnegie Mellon University.
Ted Nark
Członek Zarządu Komisji Kultury
Ted Nark dołączył do KRG Capital w 2007 roku jako Dyrektor Zarządzający i posiada ponad 30-letnie doświadczenie biznesowe w zakresie fuzji i przejęć, rozwoju biznesu, operacji, sprzedaży i marketingu. Od 2007 roku Nark zasiada w Komitecie Inwestycyjnym firmy oraz pełni funkcję Głównego Dyrektora Zarządzającego, Prezesa Zarządu i członka Rady Dyrektorów kilku spółek portfelowych. Nark był Dyrektorem Generalnym i Prezesem Corporate Express Australia w latach 1998-2002. W latach 2002-2006 pełnił funkcję Dyrektora Generalnego i Prezesa Zarządu White Cap Construction Supply. Obecnie zasiada w Radzie Adwokatów Specjalnych Powołanych przez Sąd (CASA) w hrabstwie Orange, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing i Inventus. Nark posiada tytuł licencjata z administracji biznesowej uzyskany na Uniwersytecie Stanowym Waszyngtonu.
Dan Moceri
Członek zarządu Komisji Kultury, były dyrektor generalny i współzałożyciel Convergint
Dan Moceri posiada ponad 40-letnie doświadczenie w branży systemów bezpieczeństwa elektronicznego, alarmów przeciwpożarowych i systemów bezpieczeństwa życia oraz systemów zarządzania budynkami. Moceri jest współzałożycielem, prezesem wykonawczym i członkiem zarządu Convergint. Przed założeniem Convergint, Moceri był prezesem działu Building Technologies Security w firmie Siemens, a także zajmował stanowiska w działach marketingu, inżynierii i zarządzania, koncentrując się na zintegrowanych systemach zarządzania budynkami. Moceri posiada tytuł licencjata z elektrotechniki z Milwaukee School of Engineering (MSOE) oraz tytuł magistra zarządzania z Northwestern University.
Julie Roehm
Dyrektor ds. marketingu
Julie Roehm, dyrektor ds. marketingu w Convergint, to innowacyjna specjalistka ds. doświadczeń, marketingu oraz transformacji cyfrowej i operacyjnej B2B/B2C w firmach publicznych i prywatnych, specjalizująca się w innowacyjnych rozwiązaniach zorientowanych na klienta, takich jak doświadczenie, marketing oraz transformacja cyfrowa i operacyjna B2B/B2C. Opracowuje strategie rentownych transformacji korporacyjnych, zapewniając szybki wzrost przychodów, angażując potencjalnych/obecnych klientów w historie wspierane przez technologię, która pozytywnie zmienia ścieżkę klienta. Julie jest znana ze swojego wyjątkowego skupienia na kliencie. Niedawno została laureatką nagrody „2023 Top 50 Marketer” przyznawanej przez ONCON ICON za globalne osiągnięcia w dziedzinie marketingu cyfrowego. Jej licencjat z inżynierii środowiska na Uniwersytecie Purdue, w połączeniu z tytułem MBA z marketingu na Uniwersytecie Chicagowskim w Booth, napędza jej zorientowane na metryki i wyniki podejście biznesowe.
Inne kierownictwo.
Kadra kierownicza
W Convergint nasi liderzy mają wspólny cel: stawiać ludzi na pierwszym miejscu, jednocześnie będąc liderami opinii, którzy pomagają naszym klientom zachować bezpieczeństwo, łączność i przygotować się na przyszłość. Opierając się na naszych Wartościach i Przekonaniach oraz kierując się silną kulturą zorientowaną na usługi, ten zespół menedżerów wnosi dekady doświadczenia i wspólne zaangażowanie w kierowanie współpracownikami i klientami z uczciwością, troską i wizją.
Rada zarządzająca.
Nasza Rada Menedżerów odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu strategii zorientowanej na klienta i ludzi. Ich przywództwo wzmacnia naszą kulturę obsługi, zapewniając, że każda decyzja wspiera silniejsze partnerstwa, długoterminową wartość i wymierne rezultaty dla tych, którym służymy.