Komite ng Kultura.
Ang komite ay may iisang malinaw na karta: upang matiyak na ang mga pinahahalagahan at paniniwalang nagbigay-kahulugan sa atin sa mga nakalipas na dekada, at siyang pinakamahalaga sa ating mga puso, ay patuloy na gagabay sa atin sa hinaharap. Ito ay tungkol sa paggalang sa ating pamana habang nagtatayo ng isang bagay na pangmatagalan.
Ann Fandozzi
Punong Tagapagpaganap, Independiyenteng Tagapamahala
Si Ann Fandozzi ay sumali sa Convergint bilang Chief Executive Officer noong Pebrero 2024. Ito ang kanyang ika-apat na tungkulin ng CEO, na dati ay nagsilbi bilang CEO para sa RB Global, Abra Auto Body & Glass, at vRide—nangunguna sa mga kumpanyang ito sa pamamagitan ng hindi pa nagagawang pagbabago at paglago. Bago ang mga tungkuling ito, humawak si Ann ng mga senior leadership position sa Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company, at Lockheed Martin.
May hawak siyang B.S. degree sa Computer Engineering mula sa Stevens Institute of Technology, isang M.S. degree sa Systems Engineering mula sa University of Pennsylvania, at isang MBA mula sa The Wharton School of the University of Pennsylvania.
Greg Lernihan
Miyembro ng Lupon ng Culture Committee, Convergint Co-founder
Si Greg Lernihan ay may higit sa 30 taon sa elektronikong seguridad, alarma sa sunog at kaligtasan sa buhay, at industriya ng mga sistema ng pamamahala ng gusali. Si Lernihan ay isang Co-Founder at Board Member ng Convergint. Bago simulan ang Convergint, si Lernihan ay ang Senior Vice President ng Siemens Building Technologies Division para sa North America. Sa panahon ng kanyang karera, si Lernihan ay humawak ng mga posisyon sa pagbebenta, pangkalahatang pamamahala, at pamamahala ng ehekutibo na nakatuon sa pinagsamang mga sistema ng pamamahala ng gusali sa buong Estados Unidos at Canada.
David Liebman
Punong Legal at Human Resources Officer
Si David Liebman ay nagsisilbing Chief Legal at Human Resources Officer ng Convergint. Siya ay isang batikang lider na may malawak na karanasan sa human resources, corporate law, mga pagsisiyasat ng gobyerno, batas sa pagtatrabaho, mergers and acquisitions, at global operations. Dati nang nagsilbi si David bilang Chief Legal Officer at Global Head of Administration sa Frank Recruitment Group, kung saan pinamunuan niya ang mga legal at administratibong tungkulin sa mga internasyonal na merkado. Nagsilbi rin siya bilang General Counsel sa vRide, na nangangasiwa sa legal at pagsunod sa pamamagitan ng pagkuha nito ng Enterprise Rent-A-Car. Mas maaga sa kanyang karera, humawak si David ng mga tungkulin bilang Assistant General Counsel sa Bimbo Bakeries at bilang Senior Associate sa M&A group sa Cozen O'Connor. Nagtapos siya ng cum laude mula sa James Beasley School of Law ng Temple University at Fox School of Business.
Ken Lochiatto
Miyembro ng Lupon ng Culture Committee, Dating Convergint CEO
Si Ken Lochiatto ay may higit sa 35 taon ng karanasan sa negosyo, kabilang ang 10 taon bilang Chief Executive Officer ng Convergint. Kasama sa background ni Ken ang 30 taon ng karanasan sa mga negosyo sa mga materyales at system integration at 8 taon sa negosyo ng paglalaro. Sa panahon ng kanyang karera, humawak si Ken ng mga posisyon sa sales, finance, at executive management sa GE at WMS Gaming, na pinamunuan ang mga pandaigdigang negosyo sa parehong kumpanya. May hawak siyang B.S. sa Mechanical Engineering mula sa Rensselaer Polytechnic Institute at isang M.S.I.A. mula sa Carnegie Mellon University.
Ted Nark
Miyembro ng Lupon ng Komite ng Kultura
Si Ted Nark ay sumali sa KRG Capital noong 2007 bilang isang Managing Director at may mahigit 30 taong karanasan sa negosyo sa mga pagsasanib at pagkuha, pagpapaunlad ng negosyo, pagpapatakbo, pagbebenta, at marketing. Mula noong 2007 si Nark ay nagsilbi bilang isang miyembro ng Komite sa Pamumuhunan ng Firm at bilang isang nangungunang Managing Director, Chairman, at isang miyembro ng Lupon ng mga Direktor para sa ilan sa mga kumpanyang portfolio nito. Si Nark ay CEO at Chairman ng Corporate Express Australia mula 1998 hanggang 2002. Naglingkod siya bilang CEO at Chairman ng White Cap Construction Supply mula 2002 hanggang 2006. Kasalukuyan siyang nakaupo sa Board of Court Appointed Special Advocates (CASA) ng Orange County, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing at Inventus. Si Nark ay mayroong Bachelor of Science degree sa Business Administration mula sa Washington State University.
Dan Moceri
Miyembro ng Lupon ng Culture Committee, Dating CEO at Convergint Co-founder
Si Dan Moceri ay may higit sa 40 taong karanasan sa elektronikong seguridad, alarma sa sunog at kaligtasan sa buhay, at industriya ng mga sistema ng pamamahala ng gusali. Si Moceri ay isang Co-Founder, Executive Chairman, at Board Member para sa Convergint. Bago simulan ang Convergint, si Moceri ang Presidente ng Building Technologies Security Division sa Siemens, at humawak siya ng mga posisyon sa marketing, engineering, at executive management, na nakatuon sa pinagsama-samang mga sistema ng pamamahala ng gusali. Si Moceri ay mayroong Bachelor's of Science degree sa Electrical Engineering mula sa Milwaukee School of Engineering (MSOE) at isang Master's degree sa Management mula sa Northwestern University.
Julie Roehm
Chief Marketing Officer
Si Julie Roehm, na nagsisilbing Chief Marketing Officer ng Convergint, ay isang makabagong karanasan sa customer-centric, marketing, at B2B/B2C digital at operations transformation executive para sa mga pampubliko at pribadong kumpanya. Nag-istratehiya siya ng mga kumikitang corporate turnaround na may mabilis na paglaki ng kita sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga potensyal/umiiral na customer na may mga kuwentong sinusuportahan ng teknolohiya na positibong muling nag-imbento sa paglalakbay ng customer. Kilala si Julie sa kanyang hyper-focus sa customer. Siya ay tinanghal kamakailan bilang "2023 Top 50 Marketer" award winner ng ONCON ICON, para sa kanyang mga tagumpay sa global na digital marketing. Ang kanyang BS sa Environmental Engineering mula sa Purdue University na sinamahan ng isang MBA sa Marketing mula sa The University of Chicago Booth ay nagbibigay lakas sa kanyang metrics-driven, performance oriented na diskarte sa negosyo.
Iba pang pamumuno.
Pamumunong Ehekutibo.
Sa Convergint, ang aming mga pinuno ay may iisang layunin: ang maging pinakamahusay na tagapagbigay ng serbisyo para sa aming mga customer. Nakabatay sa aming mga Pinahahalagahan at Paniniwala at hinihimok ng isang malakas at nakatuon sa serbisyong kultura, ang pangkat na ito ng mga ehekutibo ay may dalang mga dekada ng karanasan at isang ibinahaging pangako sa paggabay sa mga kasamahan at customer nang may integridad, pangangalaga, at pananaw.
Lupon ng mga Tagapamahala.
Ang aming Lupon ng mga Tagapamahala ay gumaganap ng mahalagang papel sa paghubog ng isang estratehiyang nakatuon sa customer at inuuna ang mga tao. Pinatitibay ng kanilang pamumuno ang aming kultura ng serbisyo, tinitiyak na ang bawat desisyon ay sumusuporta sa mas matibay na pakikipagsosyo, pangmatagalang halaga ng mga stakeholder, at makabuluhang mga resulta para sa mga pinaglilingkuran namin.