Cultuurcommissie.
De commissie heeft één duidelijk handvest: ervoor zorgen dat de waarden en overtuigingen die ons de afgelopen decennia hebben gevormd – en die ons zo na aan het hart liggen – ons ook in de toekomst blijven leiden. Het gaat erom onze nalatenschap te eren en tegelijkertijd iets blijvends op te bouwen.
Ann Fandozzi
Chief Executive Officer, Onafhankelijk Manager
Ann Fandozzi trad in februari 2024 in dienst bij Convergint als Chief Executive Officer. Dit is haar vierde CEO-functie, nadat ze eerder CEO was van RB Global, Abra Auto Body & Glass en vRide, waar ze deze bedrijven door een ongekende transformatie en groei leidde. Voorafgaand aan deze functies bekleedde Ann senior leidinggevende posities bij Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company en Lockheed Martin.
Ze behaalde een bachelordiploma in computertechniek aan het Stevens Institute of Technology, een masterdiploma in systeemtechniek aan de University of Pennsylvania en een MBA aan de Wharton School van de University of Pennsylvania.
Greg Lernihan
Bestuurslid van de Cultuurcommissie, medeoprichter van Convergint
Greg Lernihan heeft meer dan 30 jaar ervaring in de sector van elektronische beveiliging, brandalarmen en levensveiligheid, en gebouwbeheersystemen. Lernihan is medeoprichter en bestuurslid van Convergint. Voordat hij Convergint oprichtte, was Lernihan Senior Vice President van de Siemens Building Technologies Division voor Noord-Amerika. Gedurende zijn carrière bekleedde Lernihan functies in sales, algemeen management en executive management, gericht op geïntegreerde gebouwbeheersystemen in de Verenigde Staten en Canada.
David Liebman
Hoofd Juridische Zaken en Personeelszaken
David Liebman is Chief Legal and Human Resources Officer bij Convergint. Hij is een ervaren leider met uitgebreide ervaring in human resources, ondernemingsrecht, overheidsonderzoeken, arbeidsrecht, fusies en overnames, en wereldwijde activiteiten. David was eerder Chief Legal Officer en Global Head of Administration bij Frank Recruitment Group, waar hij leiding gaf aan juridische en administratieve functies in internationale markten. Hij was tevens General Counsel bij vRide, waar hij toezicht hield op de juridische en compliance-afdelingen sinds de overname door Enterprise Rent-A-Car. Eerder in zijn carrière bekleedde David functies als Assistant General Counsel bij Bimbo Bakeries en als Senior Associate bij de M&A-groep van Cozen O'Connor. Hij studeerde cum laude af aan de James Beasley School of Law en de Fox School of Business van Temple University.
Ken Lochiatto
Lid van de raad van bestuur van de Cultuurcommissie, voormalig CEO van Convergint
Ken Lochiatto heeft meer dan 35 jaar ervaring in het bedrijfsleven, waaronder 10 jaar als CEO van Convergint. Ken heeft 30 jaar ervaring in de materiaal- en systeemintegratiebranche en 8 jaar in de gamingbranche. Gedurende zijn carrière heeft Ken functies bekleed in sales, financiën en executive management bij GE en WMS Gaming, waar hij leiding heeft gegeven aan wereldwijde bedrijven. Hij heeft een bachelordiploma in werktuigbouwkunde van het Rensselaer Polytechnic Institute en een masterdiploma in de industriële wetenschappen (MSI) van Carnegie Mellon University.
Ted Nark
Bestuurslid van de Cultuurcommissie
Ted Nark trad in 2007 in dienst bij KRG Capital als Managing Director en heeft meer dan 30 jaar ervaring in fusies en overnames, bedrijfsontwikkeling, operations, sales en marketing. Sinds 2007 is Nark lid van de investeringscommissie van het bedrijf en een van de belangrijkste Managing Directors, Chairman en lid van de Raad van Bestuur van verschillende portfoliobedrijven. Nark was van 1998 tot 2002 CEO en Chairman van Corporate Express Australia. Van 2002 tot 2006 was hij CEO en Chairman van White Cap Construction Supply. Momenteel is hij lid van de Board of Court Appointed Special Advocates (CASA) van Orange County, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing en Inventus. Nark heeft een Bachelor of Science in Business Administration behaald aan de Washington State University.
Dan Moceri
Lid van de raad van bestuur van de Cultuurcommissie, voormalig CEO en medeoprichter van Convergint
Dan Moceri heeft meer dan 40 jaar ervaring in de sector van elektronische beveiliging, brandalarmen en levensveiligheid, en gebouwbeheersystemen. Moceri is medeoprichter, uitvoerend voorzitter en bestuurslid van Convergint. Voordat hij Convergint oprichtte, was Moceri president van de Building Technologies Security Division bij Siemens en bekleedde hij functies in marketing, engineering en executive management, gericht op geïntegreerde gebouwbeheersystemen. Moceri behaalde een bachelordiploma in elektrotechniek aan de Milwaukee School of Engineering (MSOE) en een masterdiploma in management aan Northwestern University.
Julie Roehm
Hoofd Marketing Officer
Julie Roehm, Chief Marketing Officer bij Convergint, is een innovatieve, klantgerichte executive gespecialiseerd in digitale transformatie, ervaring, marketing en B2B/B2C-transformatie voor zowel publieke als private bedrijven. Ze ontwikkelt strategieën voor winstgevende bedrijfstransformaties met snelle omzetgroei door potentiële en bestaande klanten te betrekken bij verhalen die worden ondersteund door technologie die de customer journey positief verandert. Julie staat bekend om haar hyperfocus op de klant. Onlangs werd ze door ONCON ICON uitgeroepen tot winnaar van de "2023 Top 50 Marketer"-award voor haar wereldwijde prestaties op het gebied van digitale marketing. Haar bachelordiploma in milieutechniek aan Purdue University, gecombineerd met een MBA in marketing aan de University of Chicago Booth, voedt haar op statistieken gebaseerde, prestatiegerichte bedrijfsaanpak.
Ander leiderschap.
Uitvoerend leiderschap.
Bij Convergint delen onze leiders een gemeenschappelijk doel: mensen centraal stellen en tegelijkertijd thought leadership stimuleren dat onze klanten helpt veilig, verbonden en voorbereid te blijven op de toekomst. Geworteld in onze waarden en overtuigingen en gedreven door een sterke, servicegerichte cultuur, brengt dit team van leidinggevenden tientallen jaren ervaring en een gedeelde toewijding mee om collega's en klanten te begeleiden met integriteit, zorg en visie.
Raad van Bestuur.
Onze Raad van Bestuur speelt een cruciale rol bij het vormgeven van een klantgerichte, mensgerichte strategie. Hun leiderschap versterkt onze servicecultuur en zorgt ervoor dat elke beslissing sterkere partnerschappen, langetermijnwaarde en zinvolle resultaten ondersteunt voor de mensen die we bedienen.