文化委員会。
この委員会には、明確で揺るぎない使命があります。それは、過去数十年にわたり私たちを特徴づけてきた、そして私たちが心から大切にしている価値観と信念が、将来にわたって私たちを導き続けるようにすることです。これは、私たちの遺産を尊重しつつ、永続的なものを築き上げていくことなのです。
Ann Fandozzi
最高経営責任者、独立系マネージャー
アン・ファンドッツィは、2024年2月にコンバージント社の最高経営責任者（CEO）に就任しました。彼女にとってこれは4度目のCEO就任となり、以前はRB Global、Abra Auto Body & Glass、vRideのCEOを務め、これらの企業を前例のない変革と成長へと導きました。これらの役職に就く前は、ワールプール、ダイムラークライスラー、フォード・モーター・カンパニー、ロッキード・マーティンといった企業で上級管理職を務めていました。
彼女は、スティーブンス工科大学でコンピューター工学の理学士号、ペンシルベニア大学でシステム工学の修士号、ペンシルベニア大学ウォートン・スクールで経営学修士（MBA）を取得しています。
David Liebman
法務・人事最高責任者
デビッド・リーブマンは、コンバージント社の最高法務責任者兼最高人事責任者を務めています。彼は、人事、企業法務、政府調査、雇用法、合併・買収、グローバル事業運営などにおいて豊富な経験を持つベテランリーダーです。リーブマン氏は以前、フランク・リクルートメント・グループの最高法務責任者兼グローバル管理責任者を務め、国際市場における法務および管理業務を統括していました。また、vRide社の法務顧問として、エンタープライズ・レンタカーによる買収に至るまで、法務およびコンプライアンス業務を監督しました。キャリアの初期には、Bimbo Bakeries社のアシスタント法務顧問、Cozen O’Connor法律事務所のM&Aグループのシニアアソシエイトを務めていました。彼はテンプル大学ジェームズ・ビーズリー法科大学院およびフォックス・ビジネススクールを優秀な成績で卒業しています。
Ted Nark
文化委員会委員
テッド・ナークは2007年にKRGキャピタルにマネージングディレクターとして入社し、合併・買収、事業開発、事業運営、営業、マーケティングなど、30年以上にわたるビジネス経験を有しています。2007年以来、ナークは同社の投資委員会のメンバーを務めるとともに、複数のポートフォリオ企業のマネージングディレクター、会長、取締役会メンバーを務めてきました。1998年から2002年までコーポレート・エクスプレス・オーストラリアのCEO兼会長を務め、2002年から2006年まではホワイトキャップ・コンストラクション・サプライのCEO兼会長を務めました。現在は、オレンジ郡の裁判所任命特別擁護士（CASA）、アムニール・ファーマシューティカルズ、メタル・エラ・ルーフィング、インベンタスの取締役を務めています。ナークはワシントン州立大学で経営学の理学士号を取得しています。
Dan Moceri
文化委員会理事、元最高経営責任者（CEO）、コンバージント共同創業者
ダン・モチェリ氏は、電子セキュリティ、火災報知・防災システム、ビル管理システム業界で40年以上の経験を有しています。モチェリ氏は、コンバージント社の共同創業者、執行会長、および取締役を務めています。コンバージント社設立以前は、シーメンス社のビルディングテクノロジー・セキュリティ部門の社長を務め、統合ビル管理システムを中心としたマーケティング、エンジニアリング、経営管理などの役職を歴任しました。モチェリ氏は、ミルウォーキー工科大学（MSOE）で電気工学の理学士号、ノースウェスタン大学で経営学の修士号を取得しています。
Julie Roehm
最高マーケティング責任者
コンバージント社の最高マーケティング責任者であるジュリー・ローム氏は、顧客中心の革新的なエクスペリエンス、マーケティング、そしてB2B/B2Cデジタルおよびオペレーション変革を推進する、上場企業および非上場企業のエグゼクティブです。彼女は、テクノロジーを活用したストーリーテリングを通して潜在顧客や既存顧客とのエンゲージメントを高め、顧客体験を根本的に改善することで、収益性の高い企業再生と急速な売上成長を実現する戦略を立案しています。ジュリー氏は、顧客への徹底的な注力で知られています。彼女は、グローバルなデジタルマーケティングにおける功績が認められ、ONCON ICON社から「2023年トップ50マーケター」に選出されました。パデュー大学で環境工学の学士号、シカゴ大学ブース・スクール・オブ・ビジネスでマーケティングのMBAを取得した彼女の経歴は、データに基づいた成果重視のビジネスアプローチの基盤となっています。
その他のリーダーシップ。
経営幹部。
コンバージントのリーダーたちは、お客様にとって最高のサービスプロバイダーとなるという共通の目標を掲げています。私たちの価値観と信念に基づき、強力なサービス志向の文化に支えられたこの経営陣は、数十年にわたる経験と、誠実さ、思いやり、そして先見性をもって同僚やお客様を導くという共通の決意を持っています。
理事会。
当社の経営陣は、顧客中心主義と従業員第一主義に基づいた戦略を策定する上で極めて重要な役割を担っています。彼らのリーダーシップは、当社のサービス文化を強化し、あらゆる意思決定がより強固なパートナーシップ、長期的なステークホルダー価値、そして私たちがサービスを提供する人々にとって意義のある成果につながるよう努めています。