संस्कृति समिति।
कमेटी का एक ही, साफ़ मकसद है: यह पक्का करना कि जो वैल्यूज़ और मान्यताएं हमें पिछले कई दशकों से परिभाषित करती आई हैं, और जिन्हें हम अपने दिल के बहुत करीब रखते हैं, वे भविष्य में भी हमारा मार्गदर्शन करती रहें। यह हमारी विरासत का सम्मान करते हुए कुछ टिकाऊ बनाने के बारे में है।
Ann Fandozzi
मुख्य कार्यकारी अधिकारी, स्वतंत्र प्रबंधक
एन फैंडोज़ी फरवरी 2024 में कन्वर्जेंट में चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के तौर पर शामिल हुईं। यह उनकी चौथी CEO की भूमिका है, इससे पहले वह RB ग्लोबल, एब्रा ऑटो बॉडी एंड ग्लास और vRide में CEO रह चुकी हैं - इन कंपनियों को उन्होंने अभूतपूर्व बदलाव और ग्रोथ के दौर से गुजारा। इन भूमिकाओं से पहले, एन ने व्हर्लपूल, डेमलरक्राइसलर, फोर्ड मोटर कंपनी और लॉकहीड मार्टिन में सीनियर लीडरशिप पदों पर काम किया है।
उनके पास स्टीवंस इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी से कंप्यूटर इंजीनियरिंग में B.S. की डिग्री, पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी से सिस्टम इंजीनियरिंग में M.S. की डिग्री और पेन्सिलवेनिया यूनिवर्सिटी के द व्हार्टन स्कूल से MBA की डिग्री है।
Greg Lernihan
संस्कृति समिति बोर्ड सदस्य, कन्वर्जेंट सह-संस्थापक
ग्रेग लेर्निहान को इलेक्ट्रॉनिक सिक्योरिटी, फायर अलार्म और लाइफ सेफ्टी, और बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम इंडस्ट्री में 30 से ज़्यादा सालों का अनुभव है। लेर्निहान कन्वर्जेंट के को-फ़ाउंडर और बोर्ड मेंबर हैं। कन्वर्जेंट शुरू करने से पहले, लेर्निहान नॉर्थ अमेरिका के लिए सीमेंस बिल्डिंग टेक्नोलॉजीज़ डिवीज़न के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट थे। अपने करियर के दौरान, लेर्निहान ने पूरे यूनाइटेड स्टेट्स और कनाडा में इंटीग्रेटेड बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम पर फोकस करते हुए सेल्स, जनरल मैनेजमेंट और एग्जीक्यूटिव मैनेजमेंट में पद संभाले हैं।
David Liebman
मुख्य कानूनी और मानव संसाधन अधिकारी
डेविड लीबमैन कन्वर्जेंट के चीफ लीगल और ह्यूमन रिसोर्स ऑफिसर हैं। वह एक अनुभवी लीडर हैं जिन्हें ह्यूमन रिसोर्स, कॉर्पोरेट लॉ, सरकारी जांच, एम्प्लॉयमेंट लॉ, मर्जर और एक्विजिशन, और ग्लोबल ऑपरेशंस में काफी अनुभव है। डेविड पहले फ्रैंक रिक्रूटमेंट ग्रुप में चीफ लीगल ऑफिसर और ग्लोबल हेड ऑफ एडमिनिस्ट्रेशन थे, जहाँ उन्होंने इंटरनेशनल मार्केट में लीगल और एडमिनिस्ट्रेटिव कामों को संभाला। उन्होंने vRide में जनरल काउंसल के तौर पर भी काम किया, जहाँ उन्होंने एंटरप्राइज रेंट-ए-कार द्वारा कंपनी के अधिग्रहण के दौरान लीगल और कंप्लायंस की देखरेख की। अपने करियर की शुरुआत में, डेविड ने बिम्बो बेकरीज़ में असिस्टेंट जनरल काउंसल और कोज़ेन ओ'कॉनर में M&A ग्रुप में सीनियर एसोसिएट के तौर पर काम किया। उन्होंने टेम्पल यूनिवर्सिटी के जेम्स बेस्ली स्कूल ऑफ लॉ और फॉक्स स्कूल ऑफ बिजनेस से कम लाउड (सम्मान के साथ) ग्रेजुएशन किया है।
Ken Lochiatto
संस्कृति समिति बोर्ड सदस्य, पूर्व कन्वर्जेंट सीईओ
केन लोचियाटो के पास 35 साल से ज़्यादा का बिज़नेस अनुभव है, जिसमें कन्वर्जेंट के चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर के तौर पर 10 साल शामिल हैं। केन के बैकग्राउंड में मटीरियल और सिस्टम इंटीग्रेशन बिज़नेस में 30 साल का अनुभव और गेमिंग बिज़नेस में 8 साल का अनुभव शामिल है। अपने करियर के दौरान, केन ने GE और WMS गेमिंग में सेल्स, फाइनेंस और एग्जीक्यूटिव मैनेजमेंट के पदों पर काम किया है, और दोनों कंपनियों में ग्लोबल बिज़नेस को लीड किया है। उन्होंने रेंससेलर पॉलिटेक्निक इंस्टीट्यूट से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में B.S. और कार्नेगी मेलन यूनिवर्सिटी से M.S.I.A. की डिग्री हासिल की है।
Ted Nark
संस्कृति समिति बोर्ड सदस्य
टेड नार्क 2007 में मैनेजिंग डायरेक्टर के तौर पर KRG कैपिटल में शामिल हुए और उनके पास मर्जर और एक्विजिशन, बिजनेस डेवलपमेंट, ऑपरेशंस, सेल्स और मार्केटिंग में 30 साल से ज़्यादा का बिजनेस अनुभव है। 2007 से नार्क फर्म की इन्वेस्टमेंट कमेटी के सदस्य और कई पोर्टफोलियो कंपनियों के लिए लीड मैनेजिंग डायरेक्टर, चेयरमैन और बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स के सदस्य के तौर पर काम कर रहे हैं। नार्क 1998 से 2002 तक कॉर्पोरेट एक्सप्रेस ऑस्ट्रेलिया के CEO और चेयरमैन थे। उन्होंने 2002 से 2006 तक व्हाइट कैप कंस्ट्रक्शन सप्लाई के CEO और चेयरमैन के तौर पर काम किया। वह अभी ऑरेंज काउंटी के कोर्ट अपॉइंटेड स्पेशल एडवोकेट्स (CASA), एम्नियल फार्मास्यूटिकल्स, मेटल एरा रूफिंग और इन्वेंटस के बोर्ड में हैं। नार्क के पास वाशिंगटन स्टेट यूनिवर्सिटी से बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन में बैचलर ऑफ साइंस की डिग्री है।
Dan Moceri
संस्कृति समिति बोर्ड सदस्य, पूर्व सीईओ और कन्वर्जेंट के सह-संस्थापक
डैन मोसेरी को इलेक्ट्रॉनिक सिक्योरिटी, फायर अलार्म और लाइफ सेफ्टी, और बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम इंडस्ट्री में 40 से ज़्यादा सालों का अनुभव है। मोसेरी कन्वर्जेंट के को-फ़ाउंडर, एग्जीक्यूटिव चेयरमैन और बोर्ड मेंबर हैं। कन्वर्जेंट शुरू करने से पहले, मोसेरी सीमेंस में बिल्डिंग टेक्नोलॉजीज़ सिक्योरिटी डिवीज़न के प्रेसिडेंट थे, और उन्होंने मार्केटिंग, इंजीनियरिंग और एग्जीक्यूटिव मैनेजमेंट में इंटीग्रेटेड बिल्डिंग मैनेजमेंट सिस्टम पर फोकस करते हुए काम किया है। मोसेरी के पास मिल्वौकी स्कूल ऑफ़ इंजीनियरिंग (MSOE) से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में बैचलर ऑफ़ साइंस की डिग्री और नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी से मैनेजमेंट में मास्टर डिग्री है।
Julie Roehm
मुख्य मार्केटिंग ऑफिसर
जूली रोहम, जो कन्वर्जेंट की चीफ़ मार्केटिंग ऑफिसर हैं, पब्लिक और प्राइवेट कंपनियों के लिए एक इनोवेटिव कस्टमर-सेंट्रिक अनुभव, मार्केटिंग, और B2B/B2C डिजिटल और ऑपरेशंस ट्रांसफॉर्मेशन एग्जीक्यूटिव हैं। वह टेक्नोलॉजी से सपोर्टेड कहानियों के ज़रिए संभावित/मौजूदा कस्टमर्स को जोड़कर तेज़ रेवेन्यू ग्रोथ के साथ प्रॉफिटेबल कॉर्पोरेट बदलाव की रणनीति बनाती हैं, जो कस्टमर जर्नी को पॉजिटिव तरीके से बदल देती है। जूली कस्टमर पर अपने बहुत ज़्यादा फोकस के लिए जानी जाती हैं। उन्हें हाल ही में ONCON ICON द्वारा उनके ग्लोबल डिजिटल मार्केटिंग उपलब्धियों के लिए "2023 टॉप 50 मार्केटर" अवॉर्ड विनर नामित किया गया था। पर्ड्यू यूनिवर्सिटी से एनवायरनमेंटल इंजीनियरिंग में उनकी BS की डिग्री और द यूनिवर्सिटी ऑफ़ शिकागो बूथ से मार्केटिंग में MBA ने उनके मेट्रिक्स-ड्रिवन, परफॉर्मेंस ओरिएंटेड बिज़नेस अप्रोच को बढ़ावा दिया है।
अन्य नेतृत्व।
कार्यकारी नेतृत्व।
कन्वर्जेंट में, हमारे लीडर्स का एक ही मकसद है: अपने कस्टमर्स के लिए सबसे अच्छे सर्विस प्रोवाइडर बनना। हमारी वैल्यूज़ और मान्यताओं पर आधारित और एक मज़बूत, सर्विस-ओरिएंटेड कल्चर से प्रेरित, एग्जीक्यूटिव्स की यह टीम दशकों का अनुभव और सहकर्मियों और कस्टमर्स को ईमानदारी, देखभाल और विज़न के साथ गाइड करने की साझा प्रतिबद्धता लाती है।
प्रबंधक मंडल।
हमारा बोर्ड ऑफ़ मैनेजर्स कस्टमर-फोकस्ड, लोगों को प्राथमिकता देने वाली रणनीति बनाने में अहम भूमिका निभाता है। उनकी लीडरशिप हमारी सर्विस के कल्चर को मज़बूत करती है, यह पक्का करते हुए कि हर फैसला मज़बूत पार्टनरशिप, लंबे समय तक स्टेकहोल्डर वैल्यू और जिन लोगों की हम सेवा करते हैं, उनके लिए अच्छे नतीजे दे।