CH Warum wir es tun

Der Schutz der Menschen ist nicht nur unsere Aufgabe, sondern unser eigentlicher Zweck.

Tagtäglich tragen unsere Kunden die Verantwortung, das zu schützen, was ihnen am wichtigsten ist – Menschen, Vermögenswerte und ihren guten Ruf. Wir sind da, um ihnen diese Last abzunehmen. Um Klarheit in komplexe Situationen zu bringen. Um Risiken in Widerstandsfähigkeit zu verwandeln.

Wir sind überzeugt, dass Sicherheit mehr leisten sollte, als nur auf Bedrohungen zu reagieren; sie sollte Fortschritt ermöglichen. Sie sollte Unternehmen in die Lage versetzen, selbstbewusst zu agieren, ihre Mitarbeiter zu schützen und mutig die Zukunft zu gestalten.

Angetrieben von einem klaren Ziel.
Geprägt von Serviceorientierung.

Bei Convergint ist Service mehr als nur ein Grundwert. Er ist unsere Lebenseinstellung. Wir lassen uns von einer einfachen Überzeugung leiten: wir streben danach, der beste Dienstleister für unsere Kunden zu sein.

Das bedeutet, präsent zu sein, wenn es am wichtigsten ist. Aufmerksam zuzuhören. Herausforderungen gemeinsam zu lösen. Und Ergebnisse zu erzielen, die das Leben der Menschen, denen wir dienen, positiv verändern.

Wir tun es für die Menschen.
Immer.

Hinter jeder Kamera, jedem Sensor und jedem Zugangspunkt stehen echte Menschen – Mitarbeiter, Patienten, Reisende, Studenten und Familien –, die sich darauf verlassen, dass wir ihnen helfen, für ihre Sicherheit zu sorgen.

Das ist es, was uns antreibt.

Wir entwickeln Lösungen, die Leben und Eigentum schützen, aber wir schaffen auch Vertrauen, Verbundenheit und innere Ruhe. Denn wenn sich die Menschen sicher fühlen, können sie sich auf das konzentrieren, was sie am besten können: ihre Mission vorantreiben und eine bessere Welt gestalten.

Wir bemühen uns, etwas zu bewirken.

Jedes Projekt, jede Partnerschaft, jeder Kundendienstbesuch vor Ort ist eine Gelegenheit, unsere Welt ein wenig sicherer und ein wenig stärker zu machen.

Von Schulen und Krankenhäusern bis hin zu Versorgungsunternehmen und Rechenzentren – wir helfen Organisationen, das Unersetzliche zu schützen. Und mit der Weiterentwicklung der Technologie wächst auch unser Engagement für Innovation, Inklusion und Integrität in allem, was wir tun.

Denn Sicherheit ist menschlich.

Wir sind davon überzeugt, dass Technologie leistungsstark ist, aber erst die Menschen ihr einen Sinn geben. Deshalb verbinden wir Fachwissen und Einfühlungsvermögen, um Lösungen zu entwickeln, die ebenso intelligent wie menschlich sind.

Deshalb machen wir das.

Schützen. Dienen.
Gemeinsam, etwas bewirken.

Service heute.
Nachhaltigkeit morgen.

Unser globaler Tag des ehrenamtlichen Engagements ist nur ein Teil eines größeren Versprechens, eine sicherere, intelligentere und nachhaltigere Welt für zukünftige Generationen zu schaffen.

Entdecken Sie, wie unsere Innovationskraft und unser Verantwortungsbewusstsein Sinn und Zweck in nachhaltigen Fortschritt verwandeln.

CH Unternehmensnachrichten

Neuigkeiten und Einblicke, die unser Wachstum, unsere Partnerschaften und unsere Ziele widerspiegeln.

Bleiben Sie mit Convergint auf dem Laufenden – wo Innovation auf Wirkung trifft. Entdecken Sie Geschichten, die unsere Mitarbeiter, Partnerschaften und unsere Vordenkerrolle in den Bereichen Sicherheit und Technologie beleuchten, während wir die Zukunft gestalten. Von aktuellen Branchentrends über globale Innovationen bis hin zu gemeinnützigen Initiativen – erfahren Sie, wie wir Fortschritt vorantreiben und das schützen, was am wichtigsten ist.

CH Kulturausschuss

Kulturausschuss.

Das Komitee hat ein einziges, klares Ziel: sicherzustellen, dass die Werte und Überzeugungen, die uns in den vergangenen Jahrzehnten geprägt haben und die uns so sehr am Herzen liegen, uns auch in Zukunft weiterhin leiten. Es geht darum, unser Erbe zu ehren und gleichzeitig etwas Bleibendes zu schaffen.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Geschäftsführer, unabhängiger Manager

Ann Fandozzi trat im Februar 2024 die Position der Chief Executive Officer (CEO) bei Convergint an. Dies ist ihre vierte CEO-Position. Zuvor war sie CEO von RB Global, Abra Auto Body & Glass und vRide und führte diese Unternehmen durch beispiellose Transformations- und Wachstumsphasen. Davor bekleidete Ann Fandozzi leitende Positionen bei Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company und Lockheed Martin.

Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Computertechnik vom Stevens Institute of Technology, einen Master-Abschluss in Systemtechnik von der University of Pennsylvania und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania.

greg-lernihan

Greg Lernihan

Vorstandsmitglied des Kulturausschusses, Mitbegründer von Convergint

Greg Lernihan verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Branche für elektronische Sicherheitstechnik, Brandmelde- und Lebensrettungssysteme sowie Gebäudeleittechnik. Er ist Mitgründer und Vorstandsmitglied von Convergint. Vor der Gründung von Convergint war Lernihan Senior Vice President der Siemens Building Technologies Division für Nordamerika. Im Laufe seiner Karriere bekleidete er Positionen im Vertrieb, im General Management und im Top-Management mit Schwerpunkt auf integrierten Gebäudeleitsystemen in den USA und Kanada.

David Liebman headshot

David Liebman

Leiter der Rechts- und Personalabteilung

David Liebman ist Chief Legal and Human Resources Officer bei Convergint. Er ist eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Expertise in den Bereichen Personalwesen, Gesellschaftsrecht, behördliche Ermittlungen, Arbeitsrecht, Fusionen und Übernahmen sowie internationale Geschäftstätigkeit. Zuvor war David als Chief Legal Officer und Global Head of Administration bei der Frank Recruitment Group tätig, wo er die Rechts- und Verwaltungsfunktionen in internationalen Märkten leitete. Außerdem war er als General Counsel bei vRide für die Rechts- und Compliance-Fragen während der Übernahme durch Enterprise Rent-A-Car verantwortlich. Zu Beginn seiner Karriere bekleidete David Positionen als Assistant General Counsel bei Bimbo Bakeries und als Senior Associate im M&A-Bereich bei Cozen O’Connor. Er schloss sein Studium an der James Beasley School of Law und der Fox School of Business der Temple University mit Auszeichnung ab.

Ken Lochiatto

Ken Lochiatto

Vorstandsmitglied des Kulturausschusses, ehemaliger CEO von Convergint

Ken Lochiatto verfügt über mehr als 35 Jahre Berufserfahrung, darunter 10 Jahre als CEO von Convergint. Er blickt auf 30 Jahre Erfahrung in der Material- und Systemintegration sowie 8 Jahre in der Glücksspielbranche zurück. Im Laufe seiner Karriere bekleidete er Positionen im Vertrieb, im Finanzwesen und im Top-Management bei GE und WMS Gaming und leitete in beiden Unternehmen globale Geschäftsbereiche. Er hat einen Bachelor of Science in Maschinenbau vom Rensselaer Polytechnic Institute und einen Master of Science in Information Administration von der Carnegie Mellon University.

Ted Nark

Ted Nark

Vorstandsmitglied des Kulturausschusses

Ted Nark trat 2007 als Managing Director in die KRG Capital ein und verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fusionen und Übernahmen, Geschäftsentwicklung, operative Tätigkeiten, Vertrieb und Marketing. Seit 2007 ist Nark Mitglied des Investmentkomitees des Unternehmens und war als Lead Managing Director, Vorsitzender und Vorstandsmitglied für mehrere Portfoliounternehmen tätig. Von 1998 bis 2002 war Nark CEO und Vorsitzender von Corporate Express Australia. Von 2002 bis 2006 bekleidete er dieselbe Position bei White Cap Construction Supply. Aktuell ist er Mitglied des Vorstands von Court Appointed Special Advocates (CASA) Orange County, Amneal Pharmaceuticals, Metal Era Roofing und Inventus. Nark hat einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre von der Washington State University.

Dan Moceri

Dan Moceri

Vorstandsmitglied des Kulturausschusses, ehemaliger CEO und Mitbegründer von Convergint

Dan Moceri verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Branche für elektronische Sicherheitstechnik, Brandmelde- und Lebensrettungssysteme sowie Gebäudeleittechnik. Er ist Mitgründer, Vorstandsvorsitzender und Aufsichtsratsmitglied von Convergint. Vor der Gründung von Convergint war Moceri Präsident der Division Gebäudetechnik und Sicherheit bei Siemens und bekleidete Positionen in den Bereichen Marketing, Entwicklung und Geschäftsführung mit Schwerpunkt auf integrierten Gebäudeleitsystemen. Er hat einen Bachelor of Science in Elektrotechnik von der Milwaukee School of Engineering (MSOE) und einen Master in Management von der Northwestern University.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Chief Marketing Officer

Julie Roehm, Chief Marketing Officer von Convergint, ist eine innovative Führungskraft mit Fokus auf kundenorientiertes Erlebnis, Marketing und die digitale Transformation von B2B- und B2C-Unternehmen für börsennotierte und private Firmen. Sie entwickelt Strategien für profitable Unternehmenssanierungen mit schnellem Umsatzwachstum, indem sie potenzielle und bestehende Kunden mit Storytelling begeistert und dabei Technologien einsetzt, die die Customer Journey positiv verändern. Julie ist bekannt für ihre absolute Kundenorientierung. Für ihre globalen Erfolge im digitalen Marketing wurde sie kürzlich von ONCON ICON als eine der „Top 50 Marketer 2023“ ausgezeichnet. Ihr Bachelor-Abschluss in Umwelttechnik von der Purdue University und ihr MBA in Marketing von der University of Chicago Booth bilden die Grundlage für ihren kennzahlengesteuerten und leistungsorientierten Geschäftsansatz.

Andere Führungskräfte.

Geschäftsführung.

Bei Convergint verfolgen unsere Führungskräfte ein gemeinsames Ziel: der beste Dienstleister für unsere Kunden zu sein. Basierend auf unseren Werten und Überzeugungen und angetrieben von einer starken, serviceorientierten Kultur, bringt dieses Führungsteam jahrzehntelange Erfahrung und ein gemeinsames Engagement mit, um Kollegen und Kunden mit Integrität, Sorgfalt und Weitsicht zu begleiten.

Vorstand.

Unser Vorstand spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer kundenorientierten und mitarbeiterzentrierten Strategie. Seine Führung stärkt unsere Servicekultur und stellt sicher, dass jede Entscheidung zu stärkeren Partnerschaften, langfristigem Wert für alle Beteiligten und positiven Ergebnissen für unsere Kunden führt.

CH Vorstand

Vorstand.

Unser Vorstand spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer kundenorientierten und mitarbeiterzentrierten Strategie. Seine Führung stärkt unsere Servicekultur und stellt sicher, dass jede Entscheidung zu stärkeren Partnerschaften, langfristigem Mehrwert für alle Beteiligten und positiven Ergebnissen für unsere Kunden führt.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Geschäftsführer, unabhängiger Manager

Ann Fandozzi trat im Februar 2024 die Position der Chief Executive Officer (CEO) bei Convergint an. Dies ist ihre vierte CEO-Position. Zuvor war sie CEO von RB Global, Abra Auto Body & Glass und vRide und führte diese Unternehmen durch beispiellose Transformations- und Wachstumsphasen. Davor bekleidete Ann Fandozzi leitende Positionen bei Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company und Lockheed Martin.

Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Computertechnik vom Stevens Institute of Technology, einen Master-Abschluss in Systemtechnik von der University of Pennsylvania und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania.

chris-mccollum

Chris McCollum

Leonard Green & Partners Manager

Chris trat LGP 2013 als Partner bei. Zuvor war er Managing Director bei Investcorp in New York, wo er seit 1996 tätig war. Davor arbeitete er im Bereich Leveraged Finance bei Chemical Securities.

Er absolvierte sein Bachelorstudium in Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaft an der Cornell University und erwarb einen MBA an der Wharton School der University of Pennsylvania.

Matt Cwiertnia

Matt Cwiertnia

Vorsitzender, Ares Manager

Matt Cwiertnia ist Partner und Co-Leiter der Ares Private Equity Group. Er ist Mitglied des Ares Executive Management Committee und gehört außerdem den Investmentkomitees Corporate Opportunities, Energy Opportunities und Special Opportunities der Ares Private Equity Group an.

Vor seinem Eintritt bei Ares im Jahr 2005 war Herr Cwiertnia in der Financial Sponsors Group der Credit Suisse First Boston tätig, wo er sich auf die Beratung und Finanzierung von Finanzinvestoren und deren Portfoliounternehmen konzentrierte. Zuvor war Herr Cwiertnia im Investmentbanking-Bereich der Donaldson, Lufkin & Jenrette Securities Corp. tätig. Darüber hinaus arbeitete er bei Jefferies & Co. Inc. im Investmentbanking. Herr Cwiertnia ist derzeit Mitglied der Aufsichtsräte der Muttergesellschaften von Convergint Technologies, CoolSys und Resource Label Group. Zuvor war er bereits in den Aufsichtsräten von Valet Living, LLC und Insight Global LLC vertreten. Herr Cwiertnia besitzt einen Bachelor of Arts (B.A.) mit Auszeichnung (magna cum laude) von der University of California, Los Angeles in Betriebswirtschaftslehre und einen Master of Business Administration (M.B.A.) von der Anderson School of Management der University of California, Los Angeles, wo er als Carter Fellow abschloss.

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Justin Anderson

Ares Manager

Justin Anderson ist Principal im Private-Equity-Bereich von Ares. Vor seinem Eintritt bei Ares im Jahr 2020 war er Associate bei KRG Capital Partners, wo er sich auf Investitionen im Dienstleistungs- und Industriesektor konzentrierte und den Verkauf von Convergint an Ares begleitete. Zuvor war Justin als Analyst bei Lazard tätig und spezialisierte sich dort auf Fusionen, Übernahmen und damit verbundene strategische Fragestellungen.

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Stephen Carlson

Manager für Erntepartner

Steve Carlson kam 2010 zu Harvest. Zuvor war er Associate bei DLJ Merchant Banking Partners und Brockway Moran & Partners, wo er sich auf Leveraged-Buyout-Transaktionen spezialisierte. Davor war er Analyst im Bereich Corporate and Leveraged Finance bei CIBC World Markets und betreute dort Transaktionen für Private-Equity-Kunden.

Er hat einen Bachelor of Science von der Wharton School der University of Pennsylvania und einen MBA von der Kellogg School of Management der Northwestern University.

Steve ist Mitglied der Aufsichtsräte von Convergint, Galway Insurance, Integrity Marketing Group, Lazer Spot, OnPoint Group, Service Express, The Vincit Group, Yellowstone Landscape und VetCor. Zuvor war er Mitglied der Aufsichtsräte von FCX ​​Performance, Packers Holdings und TruckPro.

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Usama Cortas

Leonard Green & Partners Manager

Usama ist Partner bei LGP, wo er seit 2003 tätig ist. Zuvor arbeitete er bei Morgan Stanley im Investmentbanking in New York. Er ist derzeit Mitglied des Aufsichtsrats von Clarivate, ECI Software Solutions, Insight Global und der Muttergesellschaft von Convergint.

Er war zuvor unter anderem Mitglied des Aufsichtsrats von Authentic Brands Group, CCC Information Services, CPA Global, Ellucian, Tank Holdings und der United States Infrastructure Corporation. Usama absolvierte die Columbia University mit einem Bachelor of Arts in Wirtschaftswissenschaften und Politikwissenschaft.

steve-fessler

Steve Fessler

Manager für Erntepartner

Steve Fessler ist Partner bei Harvest Partners, wo er seit 2013 tätig ist. Zuvor war er Associate bei CVCI und spezialisierte sich dort auf Leveraged Buyout-Transaktionen im Bereich Unternehmensdienstleistungen. Davor arbeitete er als Analyst im Investmentbanking von Jefferies & Co., wo er Fusionen und Übernahmen, Fremdkapitalfinanzierungen und Restrukturierungen für börsennotierte und private Unternehmen verschiedener Branchen begleitete.

Steve ist Mitglied der Aufsichtsräte von Advanced Dermatology & Cosmetic Surgery, Convergint, Service Express und Yellowstone Landscape. Er hat einen Bachelor of Science von der University of Kansas.

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Bobby Finnie

Ares Manager

Bobby Finnie ist Associate in der Private-Equity-Gruppe von Ares. Bevor er 2021 zu Ares kam, schloss Bobby sein Studium an der McGill University mit einem Bachelor of Commerce ab.

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Dr. Jacqueline Kosecoff

Unabhängiger Manager

Dr. Kosecoff ist eine erfahrene Führungskraft und Aufsichtsratsmitglied mit fundierten Kenntnissen im Gesundheitswesen und der Gesundheitstechnologie. Sie war maßgeblich an der Gründung und Leitung von Private-Equity-finanzierten Unternehmen beteiligt, darunter Value Health Sciences und Protocare. Als Executive Vice President von PacifiCare spielte sie eine entscheidende Rolle bei deren Sanierung. Nach ihrem Eintritt bei UnitedHealth wurde Dr. Kosecoff zur CEO von OptumRx ernannt und verantwortete dort die Bereiche PBM, Spezialapotheken und Consumer Health Products.

Neben ihren Erfolgen als Unternehmerin ist Dr. Kosecoff eine anerkannte Expertin in den Bereichen Gesundheitsdienstleistungsforschung, Qualitätsmanagement in der Versorgung, Technologiebewertung und Organisation des Gesundheitssystems. Derzeit arbeitet sie im Private-Equity-Bereich, um Unternehmen im Gesundheits- und IT-Sektor zu identifizieren, auszuwählen, zu beraten und zu führen.

Sie ist derzeit Mitglied des Aufsichtsrats der folgenden börsennotierten Unternehmen: Alignment Healthcare (NASDAQ: ALHC); Houlihan Lokey (NYSE: HLI); und TriNet Group, Inc. (NYSE: TNET) und war als Direktor bei Alaris Medical Systems (NYSE: AMI), athenahealth, Inc. (NASDAQ: ATHN), Sealed Air (NYSE: STE) und STERIS plc (NYSE: STE) tätig. Dr. Kosecoff besitzt einen Bachelor-Abschluss der University of California, Los Angeles (UCLA), einen Master-Abschluss in Angewandter Mathematik der Brown University und einen Doktortitel der UCLA.

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Jeff Suer

Leonard Green & Partners Manager

Jeff trat LGP 2013 als Associate bei und ist Mitglied des Investmentkomitees und des Investmentmanagementkomitees des Unternehmens. Zuvor war er von 2009 bis 2011 im Bereich Private Equity bei Apollo Global Management in Los Angeles tätig und arbeitete von 2007 bis 2009 im Bereich Fusionen und Übernahmen bei Morgan Stanley, ebenfalls in Los Angeles. Er schloss sein Studium an der University of California, Los Angeles, mit einem Bachelor of Science in Mathematik/Volkswirtschaftslehre mit Auszeichnung ab und erwarb anschließend einen MBA mit Auszeichnung an der Harvard Business School.

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Felicia Thornton

Unabhängiger Manager

Felicia Thornton verfügt über umfassende Führungserfahrung im Einzelhandel und Dienstleistungssektor, insbesondere in wachstumsstarken und sich im Wandel befindlichen Unternehmen. Seit Februar 2018 ist sie stellvertretende Vorsitzende von 99 Cents Only Stores, wo sie zuvor als Interims-CEO, CFO und Schatzmeisterin tätig war. Sie war außerdem CEO zweier großer, milliardenschwerer Spezialhandels- und Dienstleistungsunternehmen.

Thornton war Mitglied in den Aufsichtsräten zahlreicher börsennotierter und privater Unternehmen, darunter Convergint, Nordstrom, Floor & Decor, CoolSys, AAC und Knowledge Universe Education. Sie ist Mitglied der Latino Corporate Directors Association und NACD Fellow. Sie hat einen Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften von der Santa Clara University und einen MBA von der University of Southern California.

Andere Führungskräfte.

Geschäftsführung.

Bei Convergint verfolgen unsere Führungskräfte ein gemeinsames Ziel: der beste Dienstleister für unsere Kunden zu sein. Basierend auf unseren Werten und Überzeugungen und angetrieben von einer starken, serviceorientierten Kultur, bringt dieses Führungsteam jahrzehntelange Erfahrung und ein gemeinsames Engagement mit, um Kollegen und Kunden mit Integrität, Sorgfalt und Weitsicht zu begleiten.

Kulturausschuss.

Das Komitee hat ein einziges, klares Ziel: sicherzustellen, dass die Werte und Überzeugungen, die uns in den vergangenen Jahrzehnten geprägt haben und die uns so sehr am Herzen liegen, uns auch in Zukunft weiterhin leiten. Es geht darum, unser Erbe zu ehren und gleichzeitig etwas Bleibendes zu schaffen.

CH Geschäftsführung

Geschäftsführung.

Bei Convergint verfolgen unsere Führungskräfte ein gemeinsames Ziel: der beste Dienstleister für unsere Kunden zu sein. Basierend auf unseren Werten und Überzeugungen und angetrieben von einer starken, serviceorientierten Kultur, bringt dieses Führungsteam jahrzehntelange Erfahrung und ein gemeinsames Engagement mit, um Kollegen und Kunden mit Integrität, Sorgfalt und Weitsicht zu begleiten.

Ann Fandozzi

Ann Fandozzi

Geschäftsführer

Ann Fandozzi trat im Februar 2024 die Position der CEO bei Convergint an. Dies ist ihre vierte CEO-Position. Zuvor war sie CEO von RB Global, Abra Auto Body & Glass und vRide und führte diese Unternehmen durch beispiellose Transformations- und Wachstumsphasen. Davor bekleidete Ann Fandozzi leitende Positionen bei Whirlpool, DaimlerChrysler, Ford Motor Company und Lockheed Martin. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in Computertechnik vom Stevens Institute of Technology, einen Master-Abschluss in Systemtechnik von der University of Pennsylvania und einen MBA von der Wharton School der University of Pennsylvania.

Juan Pablo Buriticá

Juan Pablo Buriticá

Technologiechef

Juan Pablo Buriticá, Chief Technology Officer von Convergint, ist ein erfahrener Produkt- und Entwicklungsleiter, der für seinen Einsatz verteilter Teams zur Steigerung des Unternehmenswachstums und der Unternehmensleistung bekannt ist. Mit seiner Erfahrung in der Leitung von Technologie-Teams bei Unternehmen wie Stripe, Splice und RB Global hat er sich in den letzten über 15 Jahren dem Aufbau und der Führung global verteilter Entwicklungsteams gewidmet. Als leidenschaftlicher Verfechter von Open-Source-Software hat er mehrere JavaScript-Communities gegründet, darunter eines der größten spanischsprachigen JS-Kollektive Kolumbiens, und über 20 Softwareentwicklungskonferenzen organisiert.

Sean Flint

Sean Flint

Präsident, Nordamerika

Sean Flint verfügt über mehr als 30 Jahre Führungs- und Branchenerfahrung. Im Mai 2016 trat er Convergint als Senior Vice President für die Ostregion bei. Von 1993 bis 2010 bekleidete er Führungspositionen bei Tyco/Simplex Grinnell, wo er zuletzt zum Vice President für das westliche Geschäft aufstieg. Von 2010 bis 2012 war Sean Flint Präsident von UTC Fire & Security, einem Unternehmen mit einem Umsatz von 550 Millionen US-Dollar, das sich auf die Integration von Brandschutz- und Sicherheitssystemen spezialisiert hat. Seine Fähigkeit, Teams zu führen und Kundenbeziehungen auszubauen, ist entscheidend für das kontinuierliche Wachstum der nationalen und globalen Kundenbeziehungen von Convergint.

Kevin Geisner

Kevin Geisner

Chief Strategy Officer

Kevin Geisner trat Convergint 2024 als Chief Strategy Officer bei. Er verfügt über 25 Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie und Geschäftswachstum, unter anderem als CSO bei RB Global und ABRA sowie in Positionen bei Amazon, Microsoft und McKinsey & Co. In den ersten zehn Jahren seiner Karriere war Kevin als Ingenieur bei General Electric und Lockheed Martin tätig und arbeitete an Radar- und Raketenabwehrsystemen. Er ist staatlich anerkannter Ingenieur und hat Masterabschlüsse in Elektrophysik und Ingenieurmanagement von der Drexel University sowie einen MBA von der Harvard Business School.

Eric Jacobs

Eric Jacobs

Finanzvorstand

Eric Jacobs trat Convergint im Jahr 2024 als Finanzvorstand (CFO) bei. Zuvor war er CFO von RB Global und Wheels Up Experience Inc., wo er maßgeblich an strategischen Wachstumsinitiativen beteiligt war. Vor seinen CFO-Positionen bekleidete Jacobs verschiedene Führungspositionen bei Cox Automotive, Inc. und Dealertrack Technologies, Inc. Bevor er in die Unternehmensführung wechselte, war er als Anwalt für Gesellschaftsrecht bei O’Melveny & Myers LLP tätig und arbeitete als Wirtschaftsprüfer bei KPMG LLP. Eric Jacobs hat einen Juris Doctor (J.D.) von der Rutgers School of Law-Newark und einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre von der Rider University.

David Liebman headshot

David Liebman

Leiter der Rechts- und Personalabteilung

David Liebman ist Chief Legal and Human Resources Officer bei Convergint. Er ist eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Expertise in den Bereichen Personalwesen, Gesellschaftsrecht, behördliche Ermittlungen, Arbeitsrecht, Fusionen und Übernahmen sowie internationale Geschäftstätigkeit. Zuvor war David als Chief Legal Officer und Global Head of Administration bei der Frank Recruitment Group tätig, wo er die Rechts- und Verwaltungsfunktionen in internationalen Märkten leitete. Außerdem war er als General Counsel bei vRide für die Rechts- und Compliance-Fragen während der Übernahme durch Enterprise Rent-A-Car verantwortlich. Zu Beginn seiner Karriere bekleidete David Positionen als Assistant General Counsel bei Bimbo Bakeries und als Senior Associate im M&A-Bereich bei Cozen O’Connor. Er schloss sein Studium an der James Beasley School of Law und der Fox School of Business der Temple University mit Auszeichnung ab.

Mike Mathes headshot

Mike Mathes

Geschäftsführender Vizepräsident, Westliche Operationen

Mike Mathes ist derzeit Executive Vice President, Western Operations bei Convergint. Als Gründungsmitglied von Convergint eröffnete er 2002 und 2003 die Standorte Los Angeles und San Francisco. In seiner jetzigen Funktion verantwortet er die Betreuung und Weiterentwicklung des Geschäfts im Westen der USA. Vor seiner Zeit bei Convergint war Mike 15 Jahre lang in verschiedenen Positionen bei Johnson Controls tätig. Er hat einen Bachelor of Science in Elektrotechnik von der University of Manitoba in Kanada.

Chris McCurdy headshot

Chris McCurdy

Senior-Vizepräsident, Globale Kunden und EMEA

Chris McCurdy verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in der IT-Beratungsbranche mit den Schwerpunkten Informationssicherheit und Beratungsdienstleistungen. Vor seinem Eintritt bei Convergint bekleidete er Führungspositionen bei verschiedenen Beratungsunternehmen, darunter IBM, Andersen, International Network Services und Lucent Technologies. Er hat umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen globalen Unternehmen sowie mit Regierungsbehörden weltweit. Darüber hinaus war Chris als CIO eines Automobilhandelskonzerns tätig, wo er die Geschäftsausweitung durch Technologieeinsatz und Akquisitionen leitete. Aktuell ist er Senior Vice President Global Accounts bei Convergint.

Julie Roehm headshot

Julie Roehm

Chief Marketing Officer

Julie Roehm, Chief Marketing Officer von Convergint, ist eine innovative Führungskraft mit Fokus auf kundenorientiertes Erlebnis, Marketing und die digitale Transformation von B2B- und B2C-Unternehmen für börsennotierte und private Firmen. Sie entwickelt Strategien für profitable Unternehmenssanierungen mit schnellem Umsatzwachstum, indem sie potenzielle und bestehende Kunden mit Storytelling begeistert und dabei Technologien einsetzt, die die Customer Journey positiv verändern. Julie ist bekannt für ihre absolute Kundenorientierung. Für ihre globalen Erfolge im digitalen Marketing wurde sie kürzlich von ONCON ICON als eine der „Top 50 Marketer 2023“ ausgezeichnet. Ihr Bachelor-Abschluss in Umwelttechnik von der Purdue University und ihr MBA in Marketing von der University of Chicago Booth bilden die Grundlage für ihren kennzahlengesteuerten und leistungsorientierten Geschäftsansatz.

Eric Yunag headshot

Eric Yunag

Geschäftsführender Vizepräsident, Produkte und Dienstleistungen

Eric Yunag ist Executive Vice President für Produkt und Services bei Convergint und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Bereich der Sicherheitsintegration. Er kam 2016 im Zuge der Übernahme seines Unternehmens, in dem er als CEO tätig war, zu Convergint. Seitdem bekleidete Eric Führungspositionen in wichtigen strategischen Bereichen wie Fusionen und Übernahmen, Marketing, Innovation und Technologie. In seiner jetzigen Funktion ist er für die Bewertung der Auswirkungen von Branchentrends auf die Kundenanforderungen sowie für die Entwicklung strategischer Technologiepartnerschaften und umfassender Lösungsangebote verantwortlich. Im Laufe seiner Karriere hat Eric seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, verschiedene Funktionen innerhalb der Branche zu leiten, darunter operative Bereiche, Geschäftsentwicklung und Technologie, und so sowohl zum Unternehmenswachstum als auch zum Fortschritt der Branche beigetragen.

Kevin Sheridan

Kevin Sheridan

SVP, Vertikale Märkte und zentrale Operationen

Kevin Sheridan ist Senior Vice President für vertikale Märkte und die Zentralregion bei Convergint. In dieser Funktion verantwortet er das strategische Wachstum und die Entwicklung branchenspezifischer Lösungen in wichtigen Geschäftsbereichen. Seit seinem Eintritt bei Convergint im Jahr 2017 hat Kevin Sheridan maßgeblich dazu beigetragen, die Führungsposition des Unternehmens in verschiedenen vertikalen Märkten zu stärken, insbesondere im Finanzdienstleistungssektor. Er war maßgeblich an der Integration von Akquisitionen, dem Aufbau leistungsstarker Teams und der Ausrichtung der operativen Abläufe auf die branchenspezifischen Kundenbedürfnisse beteiligt. Seine Führungsqualitäten haben die Leistung, die Konsistenz und das Wachstum der Strategie von Convergint in den vertikalen Märkten maßgeblich vorangetrieben. Bekannt für sein innovatives Denken und seine wachstumsorientierte Denkweise, legt Kevin Sheridan großen Wert auf operative Exzellenz, Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit. Er arbeitet eng mit der Unternehmensleitung zusammen und ist Mitglied des Führungsteams der Zentraldivision von Convergint, wo er die Strategie in einigen der etabliertesten und erfolgreichsten Regionen des Unternehmens mitgestaltet.

Andere Führungskräfte.

Vorstand.

Unser Vorstand spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer kundenorientierten und mitarbeiterzentrierten Strategie. Seine Führung stärkt unsere Servicekultur und stellt sicher, dass jede Entscheidung zu stärkeren Partnerschaften, langfristigem Wert für alle Beteiligten und positiven Ergebnissen für unsere Kunden führt.

Kulturausschuss.

Das Komitee hat ein einziges, klares Ziel: sicherzustellen, dass die Werte und Überzeugungen, die uns in den vergangenen Jahrzehnten geprägt haben und die uns so sehr am Herzen liegen, uns auch in Zukunft weiterhin leiten. Es geht darum, unser Erbe zu ehren und gleichzeitig etwas Bleibendes zu schaffen.

CH Geschichte

Kultur steht seit dem ersten Tag an erster Stelle.

Von einer einzelnen Vision im Jahr 2001 bis hin zu einer globalen Gemeinschaft von Mitarbeitern heute – die Geschichte von Convergint ist geprägt von Menschen, Zielen und Fortschritt. Jeder Meilenstein spiegelt unsere Überzeugung wider, dass Außergewöhnliches entsteht, wenn wir die Menschen in den Mittelpunkt stellen. Was als werteorientierte Mission begann, hat sich zu einem weltweiten Engagement für Service, Innovation und Partnerschaft entwickelt, das unsere Zukunft weiterhin prägt.

2001
Gegründet auf Werten.

Group of Convergint staff

Convergint entstand aus einer einfachen Überzeugung: Stellen Sie die Menschen in den Mittelpunkt, und alles andere wird sich von selbst ergeben. Von Anfang an zeichnete uns unsere Servicekultur und unsere werteorientierte Führung aus.

2003
Erstes Convergint Technologiezentrum (CTC).

Convergint building in snow

Wir haben unser erstes CTC (Customer Technology Center) eröffnet und dabei globales Fachwissen mit lokalem Service kombiniert. Dieses Modell bildet die Grundlage für unser weiteres Wachstum.

2010
Wir erweitern unsere globale Präsenz.

Convergint employees in the ocean

Convergint wächst schnell in Nordamerika, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum und baut vertrauensvolle Partnerschaften mit Kunden aus verschiedenen Branchen auf.

2013
Kultur anerkannt.

Happy Convergint employees

Convergint gilt als einer der besten Arbeitgeber und beweist damit, dass unsere mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur unser größtes Unterscheidungsmerkmal ist.

2017
Beschleunigtes Wachstum.

Convergint office building

Durch strategische Übernahmen und neue Kundendienstzentren weltweit stärkt Convergint seine Fähigkeit, multinationale Unternehmen und Großkunden in großem Umfang zu betreuen.

2020
Service über die Sicherheit hinaus.

Convergint employees volunteering

Angesichts globaler Herausforderungen engagieren sich die Kollegen im Rahmen des Convergint Social Responsibility Day, um Gemeinden zu unterstützen und unsere Werte in die Tat umzusetzen.

2025
Führend in der Technologiemodernisierung.

Employee in a mechanical room

Heute steht Convergint an vorderster Front, wenn es darum geht, Unternehmen bei der Modernisierung ihrer Sicherheitsabläufe zu unterstützen, indem physische und digitale Systeme integriert, die Einführung von Cloud- und KI-Technologien vorangetrieben und sicherere, intelligentere und widerstandsfähigere Unternehmen geschaffen werden.

Die Zukunft –
Service als unsere Konstante, Technologie als unser Weg in die Zukunft.

Happy Convergint worker

Auch wenn wir wachsen, bleibt unser Engagement unverändert: Wir dienen unseren Kunden, Kollegen und Gemeinschaften mit Sorgfalt, Integrität und Zielstrebigkeit.

CH Wer wir sind

Der Mensch steht an erster Stelle. Immer.

Convergint wurde auf einem einfachen Versprechen gegründet: Service steht an erster Stelle. Heute leben Tausende von Mitarbeitern weltweit dieses Versprechen jeden Tag, indem sie Sicherheitslösungen entwickeln und implementieren, die Menschen, Vermögenswerte und den guten Ruf schützen. Wir sind mehr als nur Systemintegratoren – wir sind Architekten der Klarheit in einer komplexen Welt.

Geschichte.

Convergint wurde im Jahr 2001 mit einer einfachen, aber wirkungsvollen Idee gegründet: Stell den Menschen in den Mittelpunkt, und der Erfolg wird folgen.

Was als kleines Team mit einer gemeinsamen Vision begann, hat sich zu einer globalen, serviceorientierten Organisation entwickelt, die Kunden auf der ganzen Welt unterstützt.

Unser Volk.

Geschäftsführung.

Bei Convergint verfolgen unsere Führungskräfte ein gemeinsames Ziel: der beste Dienstleister für unsere Kunden zu sein. Durch umsichtige Führung und fundierte Branchenkenntnisse unterstützen sie unsere Kunden dabei, sicher, vernetzt und bestens für die Zukunft gerüstet zu sein. Dieses Führungsteam, das auf unseren Werten und Überzeugungen basiert und von einer starken, serviceorientierten Kultur geprägt ist, verfügt über jahrzehntelange Erfahrung und ein gemeinsames Engagement, Kollegen und Kunden mit Integrität, Sorgfalt und Weitsicht zu begleiten.

Vorstand.

Unser Vorstand spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer kundenorientierten und mitarbeiterzentrierten Strategie. Seine Führung stärkt unsere Servicekultur und stellt sicher, dass jede Entscheidung zu stärkeren Partnerschaften, langfristigem Mehrwert für alle Beteiligten und positiven Ergebnissen für unsere Kunden führt.

Kulturausschuss.

Unsere Werte prägen unser tägliches Handeln. Das Kulturkomitee von Convergint trägt dazu bei, dass unsere mitarbeiterorientierten Werte im Mittelpunkt unserer Geschäftstätigkeit stehen. Durch Initiativen in den Bereichen Gemeinwohl, Inklusion und Mitarbeiterengagement fördert das Komitee eine starke, vernetzte Unternehmenskultur, während wir unser globales Wachstum fortsetzen.

Unsere Zertifizierungen
& Referenzen.

Wir setzen den globalen Standard für Sicherheit, Qualität und Konformität.

Vertrauen basiert auf mehr als nur Beziehungen; es wird durch Verantwortungsbewusstsein, die Einhaltung von Vorschriften und kontinuierliches Engagement für Sicherheit erworben. Unsere lokalen Qualifikationen und Zertifizierungen spiegeln unser Engagement wider, an jedem Standort, in jeder Branche und für jeden unserer Kunden höchste Qualitäts- und Integritätsstandards zu gewährleisten.

Akquisitionen.

Wir suchen aktiv nach gleichgesinnten Unternehmen, die sich Convergint Nation anschließen möchten.

Das rasante Wachstum von Convergint in den letzten Jahren wurde durch eine Kombination aus organischem Wachstum und einer disziplinierten Akquisitionsstrategie vorangetrieben. Wir suchen weiterhin weltweit nach Möglichkeiten, unsere Marktpräsenz auszubauen und die Dienstleistungen, die wir unseren Kunden anbieten, zu verbessern.

CH

An Ihrer Seite, um das zu schützen, was am wichtigsten ist.

In einer Welt, in der Risiken allgegenwärtig sind, tragen Sie die Verantwortung für den Schutz von Menschen, Vermögenswerten, Reputation und Zukunft. Wir unterstützen Sie dabei, diese Verantwortung in Resilienz umzuwandeln – mit funktionierenden Systemen, zuverlässigem Service und einer Strategie, die sich stetig weiterentwickelt.

Vertrauenswürdiger Partner.
Vertrauenswürdige Lösungen.

Wir sind weltweit führend in technologiegestützten Sicherheitslösungen.

Wir haben Hunderttausende von Sicherheits- und Betriebsverantwortlichen in allen Branchen und Regionen begleitet. Wir wissen, was auf dem Spiel steht und was nötig ist, um erfolgreich zu sein. Wir sind nicht nur Integratoren, sondern Architekten der Klarheit in einer komplexen Welt.

Einführung.

Wer wir sind.

Ein Partner im Schutz und eine treibende Kraft für Fortschritt.

Wir haben Tausende von Sicherheits- und Betriebsleitern in allen Branchen und Regionen begleitet. Wir verstehen, was auf dem Spiel steht und was nötig ist, um erfolgreich zu sein.Seit Jahrzehnten vertrauen Sicherheits- und Einsatzleiter weltweit auf unsere Unterstützung. Wir wissen, was auf dem Spiel steht, und verfügen über die nötige Erfahrung, um die Aufgaben souverän zu bewältigen.

 

Was wir tun.

Das Wesentliche schützen, das Mögliche erschließen.

Als vertrauenswürdiger Sicherheitsintegrator arbeiten wir partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Sicherheitslösungen zu entwickeln, zu implementieren und zu verwalten, die Technologie vereinheitlichen, Abläufe modernisieren und messbare Ergebnisse liefern.

 

Unsere Kunden.

Wir stärken Unternehmen, Regierungen, Gemeinden und viele andere Organisationen weltweit.

Wir beliefern globale Unternehmen, Regierungen und kritische Branchen mit maßgeschneiderten Lösungen und Dienstleistungen, die von den Convergint Technology Centern weltweit vor Ort erbracht werden.

 

Karriere.

Gestalte deine Karriere wo Werte auf weltweite Chancen treffen.

Bei Convergint zählt Ihre Arbeit. Weltweit arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen täglich daran, durch Technologie, Service und höchste Qualitätsansprüche einen Beitrag zur Sicherheit von Menschen, Eigentum und Gemeinschaften zu leisten. Wir sind überzeugt, dass Karrieren mehr sein sollten als nur Jobs; sie sollten Chancen bieten, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und etwas Sinnvolles beizutragen.

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