Ein Arbeitsplatz, auf den die Menschen stolz sind, ein Teil davon zu sein.
Bei Convergint ist Unternehmenskultur kein bloßer Slogan. Sie prägt unser tägliches Handeln gegenüber Kunden, Kollegen und der Gesellschaft. Wenn Sie einen Arbeitsplatz suchen, der hohe Standards, sinnvolle Arbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance schätzt, sind Sie bei uns genau richtig.
Von führenden Organisationen für herausragende Leistungen am Arbeitsplatz ausgezeichnet.
Die Leistung und Unternehmenskultur von Convergint werden branchenweit weiterhin anerkannt. Wir wurden “von U.S. News & World Report zwei Jahre in Folge (2024 und 2025) als „Bester Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Dies spiegelt ein Arbeitsumfeld wider, in dem Mitarbeiter gefördert werden, sich einbringen und ihr Bestes geben können.
Nachweisliche Branchenführerschaft.
Die Kultur und Leistungsfähigkeit von Convergint werden durch die kontinuierliche Anerkennung in der gesamten Branche gestärkt:
Acht Jahre in Folge (2018–2025) wurde er vom SDM Magazine zum führenden Systemintegrator gekürt.
Mehrfach ausgezeichnet mit dem Inc. 5000 Award für nachhaltiges Wachstum.
Wir wurden fünf Jahre in Folge mit der HIRE Vets Medallion ausgezeichnet, eine Anerkennung unseres Engagements für Veteranen.
Wer wir sind.
Convergint ist ein global tätiger, serviceorientierter Systemintegrator für Sicherheits- und Technologielösungen, dessen oberstes Ziel es ist, in jeder Hinsicht exzellenten Service zu bieten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Werte und Überzeugungen und ist von unserem Anspruch geprägt, der beste Serviceanbieter für unsere Kunden zu sein.
Das bedeutet für Sie: Sie haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Arbeit zu leisten, auf die Sie stolz sein können, und Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie gleichzeitig Ihrem Ziel treu bleiben.
Was Sie hier erwartet.
Eine Kultur, die menschlich, verantwortungsbewusst und auf Leistung ausgerichtet ist.
Wir stellen Mitarbeiter ein, die integer sind, Eigeninitiative zeigen und Wert darauf legen, das Richtige zu tun – auch wenn niemand zuschaut. Wir haben hohe Ansprüche, schaffen aber gleichzeitig Raum für Spaß, Austausch und die Realitäten des Lebens außerhalb der Arbeit.
Geplantes und erwartetes Wachstum.
Kontinuierliche Weiterentwicklung gehört zum Job. Kollegen werden ermutigt, neue Fähigkeiten zu erwerben, sich weiterzubilden und Führungsrollen zu übernehmen, denn je stärker jeder Einzelne ist, desto stärker sind wir gemeinsam.
Zugehörigkeit, die man spüren kann.
Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Durch Inklusionsinitiativen und Mitarbeiternetzwerke fördern wir Zugehörigkeit, Führungskompetenz und Chancengleichheit im gesamten Unternehmen.
Das Leben hier in Aktion.
Gemeinschaft und Dienst am Nächsten:
eine Kultur des Gebens.
Soziales Engagement ist Teil unseres Geschäftsmodells. Jedes Jahr kommen Kollegen am Convergint Social Responsibility Day zusammen, um lokale Gemeinschaften zu unterstützen und die Sicherheit dort zu stärken, wo sie am dringendsten benötigt wird.
Spaß und Lachen
(ja, das gibt es wirklich!).
Wir sind überzeugt, dass großartige Teams großartige Arbeit leisten und die Zusammenarbeit mit ihren Kollegen genießen. Der „Fun & Laughter Day“ von Convergint spiegelt dieses Engagement wider: Er bietet Ihnen Zeit für Erholung und Unterstützung, damit Sie etwas tun können, das Ihnen wirklich neue Energie schenkt.
Vorteile, die ein ausgeglichenes Leben unterstützen.
Die Leistungen variieren je nach Region und Funktion, aber die Absicht ist dieselbe: den ganzen Menschen zu unterstützen mit Programmen, die Ihnen helfen, gesund zu bleiben, vorauszuplanen und sich Zeit zu nehmen, wenn es darauf ankommt.